Lähdekoodi sivulle Ryhmien koonti

'''Hallituksen ryhmäytyminen'''


Työpajassa tehtiin ensin käytännön Spaghetti challenge -harjoitus, jonka tarkoituksena oli opettaa osallistujille ryhmätyöntekoa ja sitä, minkälainen ryhmätoimija he itse ovat. Samaa harjoitusta voi käyttää hallituksen ryhmäyttämisessä. Sitten osallistujat jaettiin pienryhmiin, joissa he keskustelivat kahdesta aiheesta:
1) Positiivinen ryhmäytymiskokemus
2) Mikä on motivoinut sinua parhaiten järjestötyössä?


1) Ryhmäytymisen avain on, että tekee muutakin kuin hallitustoimintaa yhdessä, jotta tutustuu porukkaan paremmin. Positiivisiksi ryhmäytymiskokemuksiksi koettiin yhteiset mökkireissut, illanistujaiset, hallituksen omat sitsit, saunaillat, haastava tekeminen yhdessä kuten retkeily tai ruoanlaitto. Toisaalta myös pienet jutut kokousten yhteydessä kuten fiiliskierrokset, anonyymi paperipalaute tai ryhmäharjoitukset koettiin hyödyllisiksi. Hallitustyössä vastoinkäymisten kohtaaminen myös yhdistää ihmisiä, esimerkiksi juhlatilan siivoaminen aamuyöllä.

2) Parhaiten järjestöjen hallitustoiminnassa motivoi tekemisen meininki ja pieni kiitoksen sana silloin tällöin. Oman työn tuloksien näkyminen kuulosti olevan monelle tärkeää. Positiivisen palautteen saaminen motivoi jatkamaan niin sanotusti valitulla tiellä ja parasta tuntui olevan se, että saa osakseen luottamusta omassa tehtävässään. Mahdollisuus vaikuttaa järjestön ja hallituksen toimintaan koettiin joidenkin kohdalla erityisen motivoivaksi. Toisinaan puheenjohtajat totesivat halunneensa aiemmin kehittyä järjestöjensä mukana ja päästä etenemään hallintoputkessaan. Muiden motivaatio motivoi itseä.